FRAUEN IN DER TECHNIK: ES IST NICHT NUR EIN PIPELINE-PROBLEM - TECHCRUNCH - SOZIALEN MEDIEN - 2018

Anonim

Jon Evans Mitwirkender

Jon Evans ist CTO des Ingenieurbüros HappyFunCorp; der preisgekrönte Autor von sechs Romanen, einer Graphic Novel und einem Reisebuch; und TechCrunch's Wochenend Kolumnist seit 2010.

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Warum gibt es so wenige Frauen in Tech-Jobs? Wiederhole roboterhaft, defensiv nach mir: "Es ist ein Pipeline-Problem!" So sagt David Cohen von TechStars, wie viele andere, zB Paul Graham und CNN. Aber komm schon, Leute. Wir machen uns selbst etwas vor, wenn wir behaupten, das ist das einzige Hindernis hier. Das Pipeline-Problem ist sehr real; aber auch das Falltürproblem.

Es ist wahr, dass es besser wäre, wenn mehr Frauen zu Beginn in die Technologie einsteigen würden, aber es ist unaufrichtig, die Augen dafür zu verschließen, dass viele Frauen, die in die Industrie eintreten, später aussteigen. Warum? Nun, schauen wir uns ein paar Schlagzeilen an, sollen wir?

"Europäischer Investor gibt bekannt, dass er Unternehmerin für Sex in" Deal "E-Mail" gequält hat (TechCrunch)

"Armoring Up: Überlebender Sexismus als weiblicher Gründer" (Forbes)

"Keine Haut dick genug: Die tägliche Belästigung von Frauen in der Spielindustrie" (Polygon)

"Coder livetweets sexistische Bemerkungen, die angeblich von IBM-Führungskräften gemacht wurden" (Daily Dot)

"Tinder Co-Founder's Law spiegelt den rasanten Sexismus der Tech-Industrie wider" (VICE)

Das sind nur die letzten zwei Monate. Zu anekdotisch? OK: Hier ist ein Forschungsbericht der Harvard Business Review 2008 (PDF) über Frauen in Wissenschaft, Technik und Technologie, der Folgendes fand:

Zwischen 25 und 30 Jahren sind 41% der jungen Talente mit Qualifikationen in diesen Fächern weiblich

.

(Aber) 52% dieses Talents fallen aus

.

Das wichtigste Antigen ist der Machismo, der diese Arbeitsumgebungen durchdringt

.

63% der Frauen in Wissenschaft, Technik und Technologie haben sexuelle Belästigung erlebt.

Ich habe keine vergleichbaren Studien aus den letzten fünf Jahren gefunden, aber es fällt dir schwer, jemanden zu finden, der denkt, dass die Dinge seit 2008 viel besser geworden sind - bis vielleicht im letzten Jahr, als mehr Leute zu werden scheinen bereit, das Thema zumindest zu diskutieren. Solange Sie nicht vorschlagen, es ist mehr als ein Pipeline-Problem.

Aber rate mal was? Wenn Sie eine Umgebung schaffen, in der eine ganze Klasse von Unternehmern und Mitarbeitern unbemerkt bleibt von tiefgreifenden branchenweiten "Pattern Recognition" Heuristiken, und / oder einer, in der sie ständig auf der Hut sein müssen, und so tun müssen, als würden sie die Unzahl nicht bemerken Mikroaggressionen, die sie verletzlich und unangenehm und fehl am Platz fühlen lassen

.

Nein, Google, nein, habe ich nicht. pic.twitter.com/9BtO4IjBTE

- Emily McManus (@emilymcmc) 7. August 2014

Dinge, um die sich Männer während eines Geschäftsbesuchs nicht kümmern müssen: "Sie hat sich über die Wirkung von Lippenstift Gedanken gemacht." //t.co/3ne0r3GFQQ

- Colleen Taylor (@loyalelectron) 21. August 2014

.

Dann werden viele dieser Unternehmer und Angestellten zu Recht entscheiden, dass die Tech-Industrie den Ärger und die Trauer nicht wert ist.

Und so: " 52% dieses Talents fallen aus ." Das ist das Falltürproblem genau dort.

Möchtest du immer noch über die "Pipeline" sprechen? OK, lass uns. Betrachten Sie dies (PDF): "Weniger Frauen verfolgen MINT-Karrieren, als aufgrund der Anzahl von Mädchen, die sehr hohe Mathematiknoten erzielen, zu erwarten wäre." Oder das: "2012 waren 18 Prozent der Informatik-Majors weiblich, 1985 waren es 37 Prozent." Vielleicht, nur vielleicht, hat eine Wahrnehmung der Tech-Industrie als toxisches Umfeld für Frauen etwas mit diesem Niedergang zu tun. Vielleicht ist das Pipeline-Problem nicht unabhängig vom Trapdoor-Problem.

Nun, zu allem, was man von räuberischen Investoren und Brogrammern hört, ist es fair zu sagen, dass die Industrie in letzter Zeit endlich ein paar Schritte in die richtige Richtung gegangen ist:

Punkte, die ich zu vermitteln versuchte: 1. Der Wandel der Technik für Frauen im letzten Jahr. Das ist inspirierend und unglaublich wichtig.

- Elissa Shevinsky (@ ElissaBeth) 7. August 2014

Außerdem ist das Programmieren ein kleines Stück Technikkultur. Es ist nicht so, überall, wo du hingehst, gibt es Bromographen mit Bier und Pornos.

- Elissa Shevinsky (@ ElissaBeth) 7. August 2014

Aber wir sind noch weit vom Nirvana entfernt. Vorgeben, dass es nur ein Pipeline-Problem ist, tut niemandem etwas. Hör bitte auf, das zu sagen. Es ist nicht wahr. Darüber hinaus ist das Falltürproblem ein Problem, mit dem wir gemeinsam arbeiten können, ohne auf eine neue Generation warten zu müssen. und der erste Schritt zur Lösung eines Problems besteht darin, zuzugeben, dass es existiert.

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