MIT RECRUIT.NET REVAMP KANNST DU FREUNDE ÜBER IHRE JOBS PINGEN - TECHCRUNCH - SOZIALEN MEDIEN - 2019

Anonim

Recruit.net hat seine Website und seine zugrundeliegende Engine neu aufgebaut, in der Hoffnung, neue Benutzer anzuziehen. Die Job-Suchseite ist ein Aggregator, der Einträge aus Job-Datenbanken und einzelne Job-Listen auf Unternehmens-Websites sammelt.

So hofft es, sich von größeren Wettbewerbern wie Monster und JobStreet abzuheben, auf denen die Angebote aufgeführt sind, die die Unternehmen auf den Baustellen selbst erstellt haben.

Der Gründer von Recruit.net, Maneck Mohan, mit Sitz in Hongkong, sagte, dass die Überarbeitung vorgenommen wurde, um die Backend-Suche schneller zu machen, und damit die Seite die Nutzer dazu bringen kann, zu ihr zu kommen. Er sagte, dass Recruit.net etwa 500 neue Anmeldungen anlockt und Ergebnisse ausspuckt für etwa eine Million Suchanfragen pro Tag. Es hat gerade eine Datenbank von einer Million registrierter Benutzer.

Mit der Überarbeitung startet die Website auch ein Feature namens Social Connections, mit dem Benutzer "diskret" Kontakte und Freunde von Freunden finden können, bis zu Verbindungen zweiten Grades, die bei bestimmten Unternehmen arbeiten. Wenn die Funktion aktiviert ist, werden bei der Jobsuche relevante soziale Verbindungen unter den Stellenanzeigen angezeigt, und Sie können Kontakte zu diesen Jobs weiterleiten, um mehr zu erfahren.

Es konkurriert nicht mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn (das auch auf Rekrutierung als eine Umsatzstütze stützt). Recruit.net verwendet sowohl LinkedIn- als auch Facebook-APIs, um seine soziale Ebene zu "ergänzen", und jeglicher Kontakt mit gefundenen Nutzern wird auf ihren Websites durchgeführt, sagte Mohan.

LinkedIn hat Ende 2012 über 200 Millionen Mitglieder und berichtet, dass mehr als die Hälfte seines Umsatzes von 304 Millionen US-Dollar im vierten Quartal des letzten Jahres aus dem Talent-Geschäft des Unternehmens stammte. Dies schließt das Rekrutierungsgeschäft des Unternehmens mit ein, da es versucht, der richtige Ort für Arbeitssuchende zu werden.

Der neue Umbau zeigt beliebte Unternehmen mit Stellenangeboten

Recruit.net wurde 2006 als Nebenprojekt für Mohan gegründet, der bei Morgan Stanley arbeitete, bevor er ein Personalberatungsunternehmen für IT-Fachleute gründete. Er stellte vor viereinhalb Jahren zwei Entwickler für Recruit.net ein und beschloss, das Projekt vor etwa zehn Monaten hauptberuflich zu betreuen. Mohan und sein achtköpfiges Team sind in Hong Kong.

Die Website basiert auf gesponserten Angeboten für Einnahmen mit Pay-per-Clicks von 0, 40 US-Dollar (0, 50 US-Dollar). Partnerwebsites zahlen 0, 81 US-Dollar (1 US-Dollar), damit sich Personen registrieren und Lebensläufe an sie senden können.