FLINKE HR NIMMT EINE VIERTEL MILLIONEN AUF, UM DEN REKRUTIERUNGSRAUM ZU ÜBERNEHMEN - TECHCRUNCH - SOZIALEN MEDIEN - 2018

Anonim

Nimble HR, ein Unternehmen, das Subskriptions-Software anbietet, um Firmen bei der Rekrutierung neuer Talente zu unterstützen, hat eine Kapitalrunde in Höhe von 250.000 US-Dollar aufgelegt, die es wahrscheinlich als Pre-Seed bezeichnen würde.

Das Unternehmen sagte, dass es wahrscheinlich diesen Sommer eine volle Seed-Runde oder sogar einen Serie-A-Traunch auslösen wird. Es nimmt jetzt weniger Kapital in Erwartung einer höheren Bewertung - oder, implizit, einer Obergrenze - später in diesem Jahr. Angesichts der aktuellen Schwäche an den Risikokapitalmärkten stimme ich den Timing-Entscheidungen des Unternehmens zu.

Der Nimble-Gründer Darren Bounds hat vor rund sechs Monaten einen früheren Posten bei SportsYapper verlassen, um an dem Projekt zu arbeiten, das ursprünglich aus einem Problem entstanden war, das er in seiner früheren Rolle hatte. Wie sich herausstellt, ist die Einstellung schwierig, und die meisten Leute machen einen schlechten Job. Wir wissen kollektiv, dass wir den Bewerbungsprozess irgendwann in unserem Leben durchlaufen haben.

Real Ventures, eine kanadische Risikokapitalfirma, führte die Runde an. Ich gehe davon aus, dass sie im nächsten mindestens anteilig sein werden.

Flinke Gebühren knapp $ 80 pro Kunde pro Monat, die jährliche ARR, unter der Annahme, keine Abwanderung entweder positiv oder negativ, bei rund 1.000 $ pro Kunde. Das sollte Nimble genug LTV geben, um sein offensichtliches CAC zu veranlassen, ein Verkaufsteam innerhalb der nächsten 12 Monate einzustellen *.

(Im Sinne der Offenlegung kenne ich Darren Bounds schon lange und habe einmal eine alberne Web-App mit ihm erstellt - ein Tool, das Ihnen hilft, wenn Sie mehr als 140 Zeichen benötigen - vor Ewigkeiten.)

Nimble schließt sich einer Reihe von anderen Unternehmen an, von denen Zenefits im Bereich People Management für wachsende Unternehmen am auffälligsten ist. Kleinen und mittleren Unternehmen fehlen oft die richtigen Werkzeuge und Dienstleistungen, um ihre Angestellten und zukünftigen Angestellten, geschweige denn ihre ehemaligen Bewohner, zu verwalten.

Nimble HR, die aufgrund eines Posts auf Product Hunt einen ersten Schlag erhielt, wettet, dass der derzeitige Prozess der Rekrutierung von Talenten so schlecht ist, dass Sie für eine Lösung bezahlen werden. Das Unternehmen lehnte es ab, vorläufige Aufzeichnungen über seinen derzeitigen Kundenstamm vorzulegen, gab jedoch an, dass es ein schnelles Wachstum gegenüber dem Vormonat verzeichnet. Ich nehme an, dass das Unternehmen auf der Hut ist und hofft, dass es in ein paar Monaten wieder aufwärts geht.

Mit der neuen Hauptstadt möchte das Unternehmen seine nicht-technischen Mitarbeiter erweitern.

* Wenn Sie nicht wissen, was diese Akronyme bedeuten, halten Sie sich für glücklich und genießen Sie Ihr soziales Leben.

BESONDERES BILD: Pier-Luc Bergeron / FLICKR UNTER EINER CC BY-SA 2.0 LIZENZ (BILD WURDE VERÄNDERT)