FADING ANONYMES SOZIALES NETZWERK YIK YAK ENTLÄSST DIE MEISTEN SEINER MITARBEITER - TECHCRUNCH - SOZIALEN MEDIEN - 2018

Anonim

Yik Yak, das einst allgemein anerkannte anonyme soziale Netzwerk, das im Jahr 2014 den Campus der Universität übernommen hat, plant, eine "bedeutende" Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, die zuerst von The Verge bemerkt wurde. Das Unternehmen soll vor allem Ingenieure halten, wie es heute Morgen seinem Team von etwa 50 Mitarbeitern mitteilte.

In einer Erklärung an TechCrunch wies Tyler Droll, CEO von Yik Yak, auf strategische Veränderungen als Ursache für die Entlassungen hin. Während es möglich ist, dass einige Positionen verschoben werden, um das Unternehmen auf "lokale" soziale Netzwerke zu fokussieren, erzählen rückläufige Download-Metriken die Geschichte eines Unternehmens, das darum kämpft, seine Identität zu finden und das Interesse der Nutzer aufrecht zu erhalten.

Yik Yak wurde gegründet, als ich im Jahr 2013 mit dem College begann. Ich hatte in der ersten Reihe Sitze für den Aufstieg und den Fall der App auf einem der größten Campus in Amerika.

Früher gab es Hunderte von Stimmen für Posts

Es gab einen Punkt Ende 2014, als Mitarbeiter und Botschafter rund um Ann Arbor Stände aufbauten, um Yik Yak-Socken und Bier-Cozies auszugeben. Das war eindeutig der Höhepunkt für die App und die Schüler haben es aufgefressen. Leider hat das Unternehmen seither darum gekämpft, außerhalb der oben genannten Demografie Bekanntheit zu erlangen.

Das Start-up präsentierte sich mit einem insgesamt "skandalösen Spring-Break" Vibe, der für viele Nutzer unzugänglich war. Eine Gruppe von Yik-Yak-Promotern marschierte einmal mit einer Kamera in der Umgebung von UofM herum, um Studenten zu filmen, die auf stumpfe Schock-Fragen antworteten.

Während Yik Yak eine Menge Kritik darüber erhält, ob er anstößige anonyme Inhalte hostet, hat er mir bei mehr als einer Gelegenheit gezeigt, dass Anonymität manchmal Wert haben kann.

Studenten, die mit überwältigender Angst, Depression und traumatischen Lebensereignissen kämpfen, haben auf der Plattform Trost gefunden. In einer einzigen Nacht konnte Yik Yaks Futter gleichzeitig Bedrohungen für Athleten, die aus einem schlechten Spiel kamen, und Hinweise auf Freundlichkeit und Verständnis für andere Kampfkameraden beinhalten.

Die Firma hat nie einen Weg gefunden, das Mitgefühl zu steigern und den Hass zu beenden. Die Bemühungen, sich als ein "lokales" soziales Netzwerk zu rebrandieren, lösten Frustrationen bei Nutzern aus, die die App als einen reinen Ort, an dem sie sich anonym in einer gemeinsamen Gemeinschaft entluden, schätzten. Dies, zusammen mit dem Erfolg anderer aufkommender Netzwerke wie Snapchat und Instagram, hat die App fast in den Tod getrieben.

Yik Yaks aktueller Zustand ist schwach. Daten, die von der Website des Unternehmens über Wayback Machine abgerufen wurden, zeigen, dass Yik Yak im letzten Jahr 23 offene Stellen auf ihrer Karriereseite aufgeführt hatte. Heute, anstatt höher zu sein, hat das Unternehmen nur 7 offene Stellen - zwei davon sind für Auftragnehmer.

Ranking Statistiken von App Annie gezeichnet nicht ein viel helleres Bild. Obwohl Yik Yak während seiner Update-Zyklen an verschiedenen Stellen Anzeichen von Leben gezeigt hat, konnte die App - vor allem in den letzten Monaten - kaum auf den Trend vertrauen.

Download-Statistiken scheinen das Problem nur schlechter aussehen zu lassen. Laut den von Sensor Tower gesammelten Daten erhielt Yik Yak letzten Monat weniger als 100.000 Downloads. Das sind weltweite Daten in den iOS- und Android-Ökosystemen. Im vergangenen Jahr waren es über 300.000, was einem Rückgang von 76 Prozent entspricht.

Es wird immer wahrscheinlicher, dass Yik Yak völlig in Vergessenheit gerät, genau wie die Nachrichten von Nutzern, die anonym darauf gepostet haben. Dennoch würde ich immer noch eine hohe Summe wetten, dass Yik Yaks Versagen eine Lücke schaffen wird, die nur durch die nächste Nischen-, Risiko-, Social-Media-Plattform gefüllt werden kann.

Wir haben die Führung bei Yik Yak erreicht und werden diesen Beitrag aktualisieren, wenn wir es hören.