FACEBOOK AT WORK STARTET NÄCHSTEN MONAT - TECHCRUNCH - SOZIALEN MEDIEN - 2018

Anonim

Facebook ist bereit, Arbeit so süchtig machen wie Geselligkeit. Das Unternehmen plant, in den nächsten Wochen sein unternehmensinternes Kommunikations- und Kollaborationsnetzwerk Facebook At Work auf einem Pro-Platz-Preismodell, The Information (Paywall) erstmals zu melden und eine Quelle in der Nähe von Facebook gegenüber TechCrunch zu bestätigen.

Facebook glaubt, dass es einzelne Mitarbeiter mit dem Produkt beschäftigen kann. Daher setzt es auf einen Preisplan, der Unternehmen "pro monatlich aktiven Nutzer" berechnet, anstatt eine Pauschalgebühr pro Unternehmen zu berechnen, sagt Facebook @ Work-Direktor Julien Codorniou. hat erfahren, dass Facebook die Einführung von Integrationen oder Partnerschaften mit anderen SaaS-Tool-Anbietern wie Asana ankündigen wird. (Disclosure: Ich bin mit Asanas Mitbegründern befreundet.)

Das könnte es für Facebook lukrativ machen, jedes einzelne Mitglied eines Unternehmens, von Führungskräften bis zu Assistenten, zu verpflichten. Und wenn das Produkt nicht klebt, müssen die Arbeitgeber keine leeren Plätze bezahlen.

ursprünglich berichtet, dass Facebook das Unternehmen Produkt im Jahr 2014 gebaut, und es offiziell die ersten Tests zu Beginn des Jahres 2015 enthüllt. Seitdem ist Facebook beschäftigt große internationale Kunden, wie die 100.000-Mitarbeiter Royal Bank of Scotland.

Facebook At Work Abonnenten können den speziellen "Work Feed" des Artikels nutzen, um sich auszutauschen und Aufgaben zu übernehmen. Es erinnert an Produkte wie Convo ($ 9 / Monat), Salesforce Chatter ($ 15 / Monat) und Microsofts Yammer ($ 3- $ 24 / Monat). Facebook At Work bietet auch Gruppen und Messenger an, die Audio- und Videoanrufoptionen enthalten, die mit Slack und Skype konkurrieren können. Außerdem bietet es die Profile, Ereignisse und Live-Videofunktionen des sozialen Netzwerks.

Der genaue Preis für Facebook At Work wurde noch nicht bekannt gegeben, aber die über 400 Beta-Tester, die ihn kostenlos nutzen, erhalten ein paar zusätzliche Monate mit kostenlosen Abonnements, um sie zu testen. Als Referenz berechnet Slack 6, 67 $ pro aktivem Benutzer, bietet aber nur Echtzeit-Messaging-Tools und keinen Feed für Aufgaben und Fragen, die nicht für immer in einem Wiki leben müssen, aber nicht im Chat vergraben werden sollten.

Die größte Stärke von Facebook At Work könnte seine Vertrautheit sein. Es sollte Onboarding-Benutzer leichter finden als viele SaaS-Tools, da die Benutzer bereits über ein Login und ein Passwort verfügen und wissen, wie sie es verwenden. Diese schnelle Registrierung könnte dazu beitragen, dass die Konkurrenz überholt wird, was im Vergleich zur Verbrauchersoftware oft fremd oder verwirrend erscheint. Wenn ein Kunde es aus Sicherheitsgründen bevorzugt, können die Mitarbeiter auch völlig getrennte Konten für das Geschäft einrichten.

Der Start wird kommen, wenn Microsoft die Yammer Enterprise-Stufe, auf die sich viele Unternehmen verlassen, abschafft, die nach einer neuen Möglichkeit sucht, das gesamte Team auf der gleichen Seite zu halten. Durch die Diversifizierung seiner Einnahmenströme über die Werbung hinaus könnte Facebook dazu beitragen, seine Bilanz zu verbessern, ohne seine Konsumenten im Marketing zu ertränken.

Facebook muss nur das Stigma überwinden, dass es zum herumalbern ist und keine Arbeit erledigt.